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原来办公环境对工作效率的影响这么大

时间:2019-05-11 14:49:19 作者: 来源:本站 点击:次 【收藏到QQ书签

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  有时候需要社交,有时候需要私人空间,这是人类需求的核心。办公室给了员工什么样的环境,就是在给他什么样的文化暗示。

  在办公室环境中,人们平均每三分钟就会被数字干扰或人为干扰打断一次。加州大学的近期研究表明:每当干扰发生一次,要让思维重新回到手上的工作,平均需要23分钟。因此,如何让办公环境减少干扰,让员工专注工作是一个大课题。是把办公室打通,还是更多的建立私密办公空间?这不需要赶潮流,而是要考虑人性的需求,以及业务流程、组织战略的需要。

  盖洛普近期发布的全球办公场所状况表明:全世界范围内,只有11%的员工在工作中感到投入和被鼓舞,他们有相对而言更多的私密空间,对办公场所也更为满意;相反,对办公环境强烈不满意的员工中,有63%的员工缺乏敬业度。

  毋庸置疑,同事间的彼此互动对达成目标事关重要。但也需要给每个人留出集中思考、恢复精力的时间和空间。而今天太多的办公场所,并没有将私密性作为一个必须实现的功能。当人们合作共事的程度越深,让他们有独处的时间就越重要——没有打扰,可以运用专长,对手头的挑战形成扎实的观点。同时人们也需要私密空间来解压放松、恢复体力。

  而进一步剖析数据会发现:在美国员工中,有20%远程办公时间的员工,是所有受访者中敬业度最高的一群。这些人可以在办公室里和同事们互动合作,也可以在远程的私密空间里完成个人工作,并且两者达到了平衡。当你的工作搭档身处大洋彼岸,而你的办公环境却不能支持并促进你们交流,你会不会抓狂?

  员工不仅需要明亮的办公环境,同时需要可以自我修复、乃至满血复活的地方。这便意味着今天的办公场所,要能帮助人集中注意力,充分地专注于当下的事,实现有创造性的思考。

  因此,办公场所要成为一个既互相联接,又彼此独立的空间所构成的生态系统,能够满足人们身体、精神、心理层面的需求,并让他们自由选择和控制工作的地点和方式。同时,一个企业的办公环境,将反映你的企业文化、人力资源战略及业务流程,这是一个共生的生态系统。

  位于京北发展核心区位的“昌发展TBD云集中心”,于2017年4月纳入未来科学城范围。该项目由享誉国际的TOP10设计所RTKL担纲公共空间的建筑规划,园林景观则是由世界知名景观设计女王玛莎舒瓦茨倾力打造,项目荣膺LEED金级奖项认定,并一举斩获中国绿色三星建筑奖,长城杯工程金质奖,中国分布式能源优秀项目一等奖等多个奖项。

  TBD云集中心具备灵动整层空间对外出租,可提供空间由客户自由打造,企业可根据实际需求实力打造具备一定私密性的办公体验空间,而非千篇一律的开放办公场所。

  该项目导入八项建筑革新,打造“气候中庭”,有效抵抗PM2.5,在给员工带来更好的休憩场所的同时,兼具生态办公功效。此外,TBD云集中心配备商业空间,其L型空间更具特色,能够满足企业一站式的办公生态需求。实现生活、生意、生态的完美平衡。

  当工作发生变化时,人的需求也会发生变化;当需求改变时,办公环境也需要改变,来保持对工作的支持性;而当环境变化时,人的行为也会随之改变。

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